Xếp hạng những cuốn sách hay nhất về quản lý năm 2024

Sự phát triển thành công của một cơ sở hạ tầng kinh doanh hiện đại phụ thuộc phần lớn vào kiến ​​thức quản lý. Nhưng để có kết quả tốt thì quan trọng không chỉ là lý thuyết mà quan trọng là kết quả của việc áp dụng nó vào thực tế. Mặc dù tồn tại một số lượng lớn các nguồn, theo quy luật, thông tin thực tế có giá trị nhất có thể được lấy từ các cuốn sách được viết bởi các tác giả giỏi nhất với các chi tiết cụ thể. Vì vậy, các ấn phẩm tốt nhất về quản lý và quản lý giúp phát triển các kỹ năng trong lĩnh vực này, để hiểu các quy trình tổ chức hoạt động của doanh nghiệp và doanh nhân cá nhân và lựa chọn chiến thuật giao tiếp với nhân viên. Bài viết này đã tổng hợp bảng xếp hạng những cuốn sách quản lý hay nhất năm 2024 đáng đọc cho cả người mới làm quen và quản lý hiện tại. Mỗi ấn bản trong bộ sưu tập này được viết bởi một chuyên gia giàu kinh nghiệm dựa trên thực tiễn quản lý thực tế.

Khái niệm và ý nghĩa của quản lý trong thế giới hiện đại

Nói một cách khái quát, quản lý là hệ thống quản lý kinh tế sản xuất (kinh doanh). Trên thực tế, đây là một tổng thể phức hợp các hành động có liên quan với nhau: tổ chức và quản lý, thiết lập và điều chỉnh nhiệm vụ, phát triển các giai đoạn công việc, ra quyết định và một số hành động khác. Trong số các mục tiêu chính của khoa học, nâng cao hiệu quả quản lý và tạo ra lợi nhuận, và nhiệm vụ chính được coi là cải tiến quá trình sản xuất.

Ngay từ khi ra đời cho đến nay, quản lý đã được coi là một yếu tố cần thiết của nền kinh tế thị trường. Ở dạng khái quát, giá trị của nó được xác định bởi thực tế là nó cho phép bạn đưa ra các quyết định quản lý có thẩm quyền và tạo ra năng lượng của con người, giúp nó chuyển động. Về mặt này, nó có thể được so sánh với vai trò của tuabin của nhà máy thủy điện, hướng sức mạnh của các dòng nước để tạo ra điện và truyền tải nó trên một quãng đường dài. Kiến thức trong lĩnh vực quản lý không chỉ quan trọng đối với các nhà quản lý và sinh viên của một bộ phận tương tự, mà còn có thể hữu ích cho một người bình thường.Chúng sẽ hữu ích cho việc phát triển các kỹ năng quản lý kinh doanh, có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về các nhà lãnh đạo của mình và sẽ giúp bạn phát triển thành công ngân sách của riêng mình.

Các loại sách về quản lý và tiêu chí lựa chọn chúng

Nội dung của những cuốn sách hay nhất về quản lý luôn phản ánh tổng thể khoa học, hoặc trình bày phân tích và nghiên cứu các khía cạnh riêng lẻ của nó. Do đó, ngành học được trình bày có thể được phân loại như sau:

• theo số lượng và chi tiết cụ thể của các vấn đề đang được xem xét: quản lý chung và riêng (đối với một số lĩnh vực của nền kinh tế);
• theo lĩnh vực áp dụng: xem xét nghệ thuật quản lý trong từng lĩnh vực hoạt động (thương mại, bảo trợ xã hội);
• về khối lượng quản lý, chẳng hạn, các ấn phẩm về quản lý tài chính được tạo ra để dạy tiết kiệm, cho cả cá nhân và nhóm, có hiệu quả như nhau.

Ngoài ra còn có các bộ phân loại khác. Điều chính là trước khi chọn cuốn sách này hoặc cuốn sách giáo khoa đó cho mình, bạn cần phải phân tích kỹ lưỡng lĩnh vực mục tiêu và quyết định chính xác người đọc sẽ nghiên cứu những gì. Ngoài ra, để cuốn sách về quản lý được công nhận là hay nhất, điều quan trọng là nội dung của nó phải được xây dựng hoặc bao quát được khía cạnh tâm lý của vấn đề, chứ không chỉ là những đặc điểm của ngành kinh tế.

Chắc chắn rằng mỗi người đọc sẽ luôn có những tiêu chí riêng để lựa chọn một cuốn sách giáo khoa văn hay nhất và quan trọng nhất. Nhưng để không mắc sai lầm khi lựa chọn, bạn nên lưu ý rằng hầu hết các tài liệu trong bối cảnh của chuyên ngành này là đặc biệt và tập trung hẹp, vì vậy bạn nên lựa chọn cẩn thận. Tuy nhiên, tất nhiên, bạn phải luôn nhớ rằng những cuốn sách phổ biến không phải lúc nào cũng là những cuốn hay nhất và hữu ích nhất.

10 cuốn sách quản lý hay nhất năm 2024

Jim Collins đứng thứ 10 "Từ tốt đến vĩ đại"

“Từ tốt đến vĩ đại” là một cuốn sách thiên tài của một tác giả thiên tài. Nó được khuyến khích cho các nhà lãnh đạo của các công ty ở nhiều cấp độ khác nhau, vì nó phản ánh các phương pháp biến một doanh nghiệp vừa (và thậm chí tốt) thành một doanh nghiệp vĩ đại (cạnh tranh, thành công và có lãi). Ấn phẩm đánh giá kết quả sáu năm nghiên cứu của tác giả, theo đó một số doanh nghiệp đã tạo ra những đột phá độc đáo và nhận được những doanh nghiệp hiệu quả cao, trong khi những doanh nghiệp khác vẫn tầm thường và đơn giản chỉ làm việc để trang trải chi phí sản xuất.

Nói cách khác, cuốn sách bán chạy nhất của Jim Collins thu thập và phân tích các yếu tố tương tự trong chính sách quản lý của nhiều công ty lớn (lớn và tiên tiến): một đội ngũ kỷ luật, trật tự tư duy đúng đắn, một chính sách phối hợp tốt trong hành động và hiệu ứng bánh đà. Các trang của ấn phẩm phản ánh một lượng lớn thông tin thống kê và phân tích, trình bày các khía cạnh thú vị về hoạt động và ẩm thực nội bộ doanh nghiệp của các doanh nhân nổi tiếng và ít được biết đến.

• hữu ích cho doanh nhân và nhà quản lý các cấp để đọc;
• đề xuất cho sinh viên Khoa Quản lý;
• theo đánh giá của độc giả, một trong những cẩm nang phát triển bản thân tốt nhất;
• chứa rất nhiều thông tin hữu ích và ví dụ đơn giản cho người đọc có năng lực trong lĩnh vực quản lý.

• văn bản của cuốn sách bán chạy rất khó đọc đối với những người yêu thích tiểu thuyết.

Vị trí thứ 9 Svetlana Ivanova “Động lực là 100%. Nút của anh ấy ở đâu? "

Cuốn sách “Động lực 100%. Nút của anh ấy ở đâu? " Nhà xuất bản Nga "ALPINA" đã được đưa vào danh sách mười xếp hạng hàng đầu cho nội dung đặc biệt, không chỉ bao gồm mô tả mà còn cả hội thảo. Tác giả của cuốn sách là một chuyên gia nhân sự danh dự và nhà đào tạo thành công Svetlana Ivanovna, do đó, nội dung của cuốn sổ tay này mang hơi hướng tâm lý, nhưng sẽ rất hữu ích khi đọc nó cho cả những nhà quản lý có kinh nghiệm và người mới làm quen. Một cuốn sách hấp dẫn phản ánh những khía cạnh nhất định của quản lý dựa trên kinh nghiệm của Nga và nước ngoài. Ngoài việc hoàn toàn nắm vững tài liệu được trình bày, mỗi đoạn văn đều có các bài tập thực hành được khuyến nghị.

Thực tế, trong sách hướng dẫn “Động lực 100%. Nút của anh ấy ở đâu? " các loại động lực được xem xét và ý nghĩa của chúng đối với kết quả kinh doanh thành công được tiết lộ. Nó cố gắng truyền tải đến người đọc giá trị cao của các phương án thay thế trong việc sử dụng nguồn lao động cho sự phát triển của các công ty lớn và nhỏ.

• dễ hiểu cho người mới bắt đầu;
• được viết bởi một chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tâm lý cá nhân, giúp đơn giản hóa sự hiểu biết về lĩnh vực quản lý nhân sự;
• xuất bản của một tác giả người Nga;
• cung cấp các bài tập để thực hành.

• nội dung sách có tâm lý thiên lệch, không phản ánh đầy đủ động cơ về các vị trí trong quản lý.

Vị trí thứ 8 Neil Doshi, Lindsay McGregor "Tính kết quả"

Charged for Results do Neil Doshi và Lindsay McGregor viết. Họ là những người sáng lập công ty Vega Factor, công ty cung cấp các dịch vụ tùy chỉnh văn hóa doanh nghiệp của các tổ chức khác nhau bằng cách sử dụng các công nghệ hiện đại và các chương trình đặc biệt. Giới thiệu một hướng dẫn mang tính cách mạng để giúp bạn tổ chức văn hóa hiệu quả cao trong công ty của mình, chính xác những gì các tác giả gọi là chìa khóa thành công trong kinh doanh. Vì, để phát triển thành công một thực thể kinh tế, văn hóa doanh nghiệp đúng đắn không kém phần quan trọng so với sản xuất và tiếp thị.

Các tác giả thực hiện một nghiên cứu lớn và phân tích các đặc điểm công việc của nhân sự của nhiều công ty khác nhau, từ lập trình viên, nhân viên tài chính đến giáo viên và các vị trí xã hội khác. Dựa trên những kết quả thu được, các chuyên gia đã phát triển nhiều phương pháp tổ chức văn hóa doanh nghiệp và đề xuất sử dụng chúng trong thực tế.

• một cuốn sách thú vị phản ánh tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với hiệu quả kinh doanh;
• được viết bởi một cặp vợ chồng, mỗi người trong số họ là một chuyên gia hàng đầu với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp ở các công ty khác nhau.

Đánh giá của người đọc cho thấy nội dung hữu ích. Một số người trong số họ tuyên bố với nhà xuất bản bản in tương đối nhỏ, điều này gây khó khăn cho việc đọc văn bản.

Vị trí thứ 7 V.A. Rozanova "Tâm lý học quản lý"

Ở dòng tiếp theo của bảng đánh giá chất lượng công trình trong lĩnh vực hệ thống quản lý sản xuất, có một cuốn giáo trình của một tác giả người Nga khác là V.A. Rozanova - "Tâm lý học quản lý". Đây là một cuốn sách giáo khoa khá cũ (năm tái bản đầu tiên - 1999), nhưng chứa đựng nhiều thông tin có giá trị và phù hợp cho đến ngày nay. Năm 2024, phiên bản sửa đổi và mở rộng lần thứ 5 được phát hành.

Hướng chính của cuốn sách là nghiên cứu những khó khăn trong quá trình ra quyết định quản lý. V.A. Rozanova tiến hành phân tích sâu sắc mối quan hệ giữa nhân viên quản lý và nhân viên cấp dưới, xác định cách thức hợp tác hiệu quả của họ và cách thoát khỏi các tình huống gây tranh cãi. Thông tin thực tế phản ánh tất cả các loại bất đồng giữa cấp nhân sự cao nhất và thấp nhất nảy sinh trong doanh nghiệp. Ngoài ra, trên các trang của ấn phẩm còn có các khuyến nghị trong lĩnh vực chính sách nhân sự.

• dành cho các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và sinh viên;
• Nhiều phương án giải quyết những bất đồng giữa người quản lý và cấp dưới được đưa ra, được lựa chọn trên cơ sở phân tích thực tế và đưa ra các khuyến nghị cụ thể nhằm thiết lập và tăng hiệu quả của mối quan hệ nhân sự;
• dễ đọc, chứa thông tin thực tế cập nhật.

• không xác định.

Vị trí thứ 6 Jim Collins, William Lazier "Hơn cả kinh doanh"

Hơn cả Kinh doanh là một cuốn sách thú vị khác của tác giả bán chạy nhất của Từ tốt đến vĩ đại, Jim Collins (với W.Lazier), cũng được thiết kế để tìm hiểu các khía cạnh thực tế quan trọng của quản lý. Nội dung sổ tay cũng được xây dựng trên cơ sở nhiều năm nghiên cứu những khía cạnh thành công trong chính sách quản lý của các công ty phổ biến. Nó phản ánh trực tiếp kinh nghiệm của các nhà quản lý hiện đại, vì vậy sau khi đọc nó, mỗi người đọc sẽ biết bắt đầu từ đâu và tiếp tục như thế nào để đạt được kết quả cao trong kinh doanh.

• thú vị, đọc trong một hơi thở;
• là hoa khôi của giải thưởng Sách kinh doanh;
• chứa thông tin cập nhật, nhiều mẹo và thủ thuật, được đúc kết trên cơ sở nhiều năm thực hành;
• dành cho người đứng đầu các tổ chức thuộc nhiều định dạng khác nhau, chủ sở hữu doanh nghiệp, giáo viên trong các lĩnh vực "kinh doanh" và sinh viên của khoa "quản lý".

• không phải mọi lời khuyên đều có thể áp dụng trong các tổ chức của Nga;
• một số độc giả đang phàn nàn về nhà xuất bản về vấn đề phông chữ.

Vị trí thứ 5 Maxim Batyrev "45 hình xăm của người quản lý"

Mức độ phổ biến của sách, bao gồm cả sách về quản lý, dựa trên đánh giá của người đọc và giá trị của thông tin chứa đựng trong đó. Một trong những lợi ích quý giá này là “45 hình xăm của một người quản lý” của nhà quản lý nổi tiếng người Nga Maxim Batyrev (Kombat), người ngày nay đang đứng đầu một trong những công ty lớn nhất trong nước. Năm 2014, cuốn sách này đã trở thành sách bán chạy nhất và nhận được Giải thưởng Văn học E-Letter năm 2014 trong đề cử Sách kinh doanh của năm.

Công trình đồ sộ của M. Batyrev là một tập hợp các quy tắc giao tiếp với đồng nghiệp và các nguyên tắc để đạt được thành công trong sự nghiệp. Phương thức truyền đạt thông tin độc đáo được thể hiện trong cấu trúc của cuốn sách, thể hiện qua các chương, mỗi chương mà nhà văn gọi là một hình xăm (vết sẹo trên cơ thể), nơi để lại dấu ấn trong cuộc đời ông, và tất cả đều là sự thể hiện trải nghiệm hàng ngày của tác giả. Điều quan trọng là M. Batyrev đã tự mình trải qua tất cả các giai đoạn của nấc thang sự nghiệp từ một giám đốc bán hàng đến một vị trí quản lý.

Các quy tắc được đề xuất sẽ giúp các nhà quản lý các cấp đưa ra các quyết định có ý nghĩa, quản lý cấp dưới và có trách nhiệm với nhân viên. Tất nhiên, không phải mọi thứ đều đơn giản như vậy, nhưng điều quan trọng là bạn phải biết mình phải làm gì để thay đổi quan điểm, thói quen và hướng năng lượng của bạn vào việc thực hiện các nguyên tắc thành công.

• một cuốn sách hữu ích và thú vị có thể đọc cả trên giấy và trực tuyến bất cứ lúc nào rảnh rỗi;
• một cấu trúc đặc biệt để truyền tải thông tin dưới dạng các chương (hình xăm-quy tắc);
• với hình minh họa gốc và thiết kế đặc biệt;
• văn học phù hợp với những người hâm mộ thể loại khoa học trong lĩnh vực kinh tế và quản lý;
• không chỉ dành cho các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp, mà còn cho những nhân viên bình thường muốn hiểu rõ hơn về cách quản lý của họ.

• Theo độc giả, cuốn sách được viết từ quan điểm của quản lý và không thể trở thành một hướng dẫn đầy đủ về hành động, vì nó không xem xét các sắc thái của tâm lý giao tiếp;
• mô tả kinh nghiệm và suy ra các quy tắc, nhưng không cung cấp động lực.

Vị trí thứ 4 Loraine Grabs-West "Nhân viên vì cuộc sống"

Tác giả của Nhân viên cho cuộc sống là một giám đốc điều hành cấp cao của Southwest Airlines. Công ty này đã dẫn đầu thị trường trong hơn 30 năm, vì vậy Lorraine Grabs-West quyết định làm cho độc giả làm quen với một nguyên tắc quan trọng trong công việc của mình, điều đã mang lại thành công chưa từng có. Không nghi ngờ gì nữa, cẩm nang thuộc thể loại sách chỉ cần đọc là thích, đặc biệt dành cho những nhà quản lý, doanh nhân quan tâm đến việc giữ chân nhân viên và khách hàng.

“Nhân viên vì cuộc sống” là một ấn bản đặc biệt theo cách riêng của nó, thể hiện tính giáo dục và đồng thời là tiểu thuyết, có thể được đọc trong giờ giải lao giữa giờ làm việc, trên phương tiện giao thông hoặc ở nhà trước khi đi ngủ. Ví dụ, một trong những chủ đề của bài học sẽ quan tâm ngay cả những độc giả bình thường là giải quyết các vấn đề về nuôi dưỡng một gia đình doanh nghiệp.Đối tượng trung tâm của nghiên cứu của Lorraine Grabs-West là tác động của văn hóa kinh doanh đối với đội ngũ.

• ấn bản tương đối mới xuất bản năm 2008, bìa cứng tiện dụng, thiết kế đẹp, có thể đọc nhanh chóng và dễ dàng;
• một lựa chọn tuyệt vời cho các nhà kinh doanh mới làm quen và người hâm mộ văn học kinh tế và marketing;
• cấu trúc nội dung thú vị, được xây dựng dựa trên các bài học của các vấn đề và giải pháp của chúng.

• chứa nhiều thông tin liên quan đến một tổ chức cụ thể, nhưng không áp dụng cho các doanh nghiệp khác, đặc biệt là trên lãnh thổ nước ta.

Vị trí thứ 3 Marcus Buckingham, Kurt Coffman phá vỡ mọi quy tắc đầu tiên

Nằm trong số ba cuốn sách hay nhất về quản lý là cuốn sách “Break All the Rules First”. Kurt Coffman hiện là trưởng phòng thực hành tại Viện Gallup, và Markus Buckingham là người đứng đầu một công ty tư vấn và tại thời điểm viết bài, ông đã nghiên cứu về các nhà lãnh đạo hiệu quả tại Viện Gallup trong hơn 20 năm.

Ấn bản đầu tiên, Break All The Rules First, được phát hành vào năm 1999, nhưng ngày nay nó đã có sẵn bằng mười bốn ngôn ngữ và có số lượng phát hành hơn 1 triệu. Đây là một tác phẩm độc đáo, rất được độc giả các nước yêu thích, vì nó không phản ánh những phân tích cụ thể, số liệu thống kê hay thậm chí là kinh nghiệm thực tế và lời khuyên của một cá nhân quản lý, mà cố gắng thúc đẩy mọi người, nhắc nhở họ rằng bất kỳ loại hình công việc nào cũng cần đến tài năng bẩm sinh.

“Break All the Rules First” là một tập sách riêng biệt bao gồm tập hợp các ý kiến ​​của một số lượng lớn các nhà quản lý (khoảng 80.000) các cấp khác nhau. Chủ đề chính của sách hướng dẫn này là kết luận rằng tài năng là bẩm sinh, còn các kỹ năng và kinh nghiệm là có được. Sự trùng hợp giữa khả năng của một người và vai trò hiện tại của anh ta là thành tựu quan trọng nhất của một nhà quản lý.

• ấn bản cuối cùng phát hành năm 2013, mới và sửa đổi, thiết kế tốt, bìa cứng, dễ đọc;
• tổng hợp các ý kiến ​​thực tế của một số lượng lớn các chuyên gia giàu kinh nghiệm;
• sự hiện diện của những lời khuyên đơn giản và đồng thời tuyệt vời từ các tác giả;
• được các nhà quản lý các cấp khuyến khích đọc;
• chứa thông tin hữu ích cho các bậc cha mẹ có con đang lớn, vì nhiều ý tưởng của tác giả được áp dụng trong giáo dục.

• Theo độc giả, nhiều nhận định từ cuốn sách không áp dụng được vào thực tế của chúng ta.

Vị trí thứ 2 Vladimir Tarasov “Quản lý ưu tú. Cách chúng tôi chọn và chuẩn bị nó "

Danh sách 10 cuốn sách hay nhất về quản lý nên bao gồm tác phẩm của người sáng lập Trường Quản lý Tallinn nổi tiếng - Vladimir Tarasov, mang tên “The Management Elite. Cách chúng tôi chọn nó và chuẩn bị nó. " Khái niệm chính của sổ tay dựa trên việc nghiên cứu các phương pháp quan trọng để đào tạo các nhà quản lý.

Tác giả mô tả các cách tiếp cận để đào tạo nhân viên điều hành với sự kỹ lưỡng đặc biệt. Do đó, cuốn sách được trình bày với nội dung độc đáo, trong đó một số lượng lớn các trò chơi kinh doanh và đào tạo đã được tìm thấy. Các trò chơi kinh doanh "Saboteur", "Vòng quay tuần hoàn", "Xây dựng lại" đặc biệt phổ biến. Ngoài ra, trên các trang của ấn phẩm, bạn có thể tìm thấy những câu chuyện của chính V. Tarasov về kinh nghiệm của mình.

• sách hiện đại xuất bản năm 2024;
• một hướng dẫn thực tế với rất nhiều trò chơi kinh doanh và đào tạo, đặc biệt cần thiết cho giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự và huấn luyện viên kinh doanh;
• thiết kế bìa cứng tốt, mô tả tượng hình và rõ ràng;
• được xuất bản bởi một tác giả người Nga - một chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nhân lực quản lý.

• không có thiếu sót rõ ràng nào được xác định, chỉ có thể lưu ý rằng không phải tất cả các nhà đào tạo doanh nghiệp đều sẵn sàng chấp nhận hệ thống đào tạo và trò chơi được đề xuất, xem xét mô tả của nó là quá đồ sộ.

Peter Drucker hạng nhất "Thực hành quản lý"

Không còn nghi ngờ gì nữa, những dòng đầu tiên của bảng xếp hạng những cuốn sách hay nhất về quản lý đều nằm trong sổ tay của tác giả, người được coi là cha đẻ của ngành khoa học này một cách xứng đáng. Chính Peter Drucker là người đã chuyển đổi quy trình quản lý sản xuất thành một ngành học riêng biệt, sau đó ngành học này đã được đưa vào áp dụng trong các cơ sở giáo dục khác nhau.

Khá khó để chọn cuốn sách nào của Peter Drucker hay hơn. Trong danh sách tốt nhất được trình bày, chỉ có một trong số chúng được ghi nhận - "Thực hành quản lý". Nó trình bày một cách hiểu tổng thể về khái niệm quản lý, cũng như thực tế rằng một nhà quản lý nên được coi là một mắt xích riêng biệt trong một thực thể kinh tế. Tất nhiên, ấn bản đầu tiên của cuốn sách đã được phát hành cách đây hơn 60 năm, nhưng thông tin nó chứa đựng vẫn được coi là phù hợp cho đến ngày nay. Do đó, tài liệu được trình bày một cách ẩn ý được coi là quan trọng nhất trong lĩnh vực này, và nhiều nhà quản lý nên bắt đầu kiến ​​thức của họ với nó.

• là một trong những đồ dùng dạy học chủ yếu của học sinh, là sách tham khảo cho bất kỳ nhà quản lý, lãnh đạo giỏi nào;
• chứa thông tin cập nhật và đầy đủ về quản lý như một khoa học riêng biệt, các khía cạnh cơ bản và nền tảng: ra quyết định đúng đắn, cấu trúc và bản chất của quản lý, vai trò, nhiệm vụ và các vấn đề của nó, và nhiều hơn nữa;
• mặc dù vị trí của thông tin toàn diện trên các trang của cuốn sách, nó được cân bằng, và do đó có thể truy cập và dễ đọc;
• khiến người đọc đưa ra quan điểm và tìm ra cách thoát khỏi những tình huống khó khăn mà không cần dùng đến các giải pháp rập khuôn.

• không tìm thấy.

Giá của những cuốn sách được trình bày trong bảng xếp hạng

Cuốn sách nào hay thì giá cũng không rẻ. Bảng sau cung cấp thông tin về số tiền mỗi lợi ích từ chi phí xếp hạng tổng hợp, hiện tại vào cuối năm 2024:

Nơi xếp hạng	Tác giả và tên sách	Giá trung bình, rúp
1	Peter Drucker "Thực hành quản lý"	900
2	Vladimir Tarasov “Quản lý ưu tú. Cách chúng tôi chọn và chuẩn bị nó "	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman phá vỡ mọi quy tắc trước	280
4	Lorain Grabs-West "Nhân viên vì cuộc sống"	230
5	Maxim Batyrev "45 hình xăm của người quản lý"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Hơn cả kinh doanh"	300
7	V.A. Rozanova "Tâm lý học quản lý"	không xác định
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "Tính kết quả"	970
9	Svetlana Ivanova “Động lực là 100%. Nút của anh ấy ở đâu? "	350
10	Jim Collins "Từ tốt đến vĩ đại"	1150

Hãy tổng hợp lại

Những nhà quản lý vĩ đại không phải sinh ra, họ đang trong quá trình phát triển, nghiên cứu kinh nghiệm của những nhà quản lý khác, sử dụng kinh nghiệm cá nhân, phân tích công việc và phấn đấu đạt kết quả cao. Đi theo hướng này, người ta không thể đơn giản là không có tài liệu đặc biệt, nói cách khác, sách giáo khoa chuyên nghiệp và sách bán chạy có chứa lời khuyên, phân tích thực sự và hội thảo. Ngày nay, có rất nhiều công cụ có sẵn để mua sách, chúng có thể được mua trong cửa hàng hoặc tải xuống từ Internet, một số thì không đắt, một số khác thì đắt hơn. Điều chính, khi quyết định mua một cuốn sách dạy nấu ăn về quản lý tốt hơn, không phải được hướng dẫn bởi giá cả hay tên tuổi tác giả nổi tiếng, mà bởi lợi ích của nó đối với những trường hợp cụ thể.